01الميزات الأساسية (لا تفاوض عليها)
هذه ميزات يجب أن تتوفر في أي نظام يستحق اسم "ATS". غيابها = إشارة فورية لعدم الشراء.
صفحة قابلة للتخصيص بألوان شركتك، تعرض كل الوظائف المتاحة، وتسمح للمرشحين بالتقديم بسهولة. تكامل مباشر مع موقع شركتك.
اطلب رابط Career Page demo. تحقق: هل الواجهة احترافية؟ سهلة على الجوال؟
استخراج 24 معلومة من السيرة الذاتية تلقائياً (الاسم، الخبرات، المهارات...) في ثوانٍ، بدعم كامل للعربية والإنجليزية.
ارفع 5 سير ذاتية بصيغ مختلفة (PDF، Word، صورة). تحقق: هل تم الاستخراج بدقة؟
محرك يقارن المرشحين بمتطلبات الوظيفة ويرتّبهم بدرجة تطابق دقيقة. لا تقبل بـ "فلترة بسيطة" — اطلب AI حقيقي.
اعطِ النظام 50 سيرة و 1 وصف وظيفي. تحقق: هل الـ Top 5 منطقي؟
لوحة بصرية تعرض كل المرشحين في كل مرحلة (تقديم → فرز → مقابلة → عرض → تعيين). نقل بـ Drag & Drop.
اطلب فتح Pipeline لوظيفة. تحقق: هل يمكنك نقل مرشح بين المراحل بسهولة؟
02الميزات المتقدمة (الفرق بين جيد وممتاز)
تكامل مع تقويمات الفريق، إرسال دعوات Zoom تلقائية، وتذكيرات قبل الموعد. لا "متى يناسبك؟" بعد الآن.
قم بدعوة مرشح وهمي للمقابلة. تحقق: هل تم الحجز تلقائياً؟ هل وصل الدعوة؟
كل مقابِل يعبئ نفس النموذج، النظام يجمع التقييمات تلقائياً، ويعرض المقارنة بصرياً. قرارات موضوعية، لا حدسية.
اطلب إنشاء نموذج تقييم. تحقق: هل يمكنك تخصيص المعايير والأوزان؟
كل المراسلات (بريد، واتساب، LinkedIn) مع كل مرشح في مكان واحد. أي عضو في الفريق يرى التاريخ الكامل.
أرسل بريداً لمرشح من النظام. تحقق: هل يظهر في ملف المرشح؟
تقارير حية لكل KPI: زمن التوظيف، Cost-per-Hire، أفضل القنوات، نسب السعودة. قرارات مبنية على بيانات.
اطلب رؤية لوحة التقارير. تحقق: كم تقرير متاح؟ هل قابلة للتخصيص؟
✨ CareerPortal يقدّم كل الـ 12 ميزة
عرض توضيحي مباشر يريك كل ميزة من القائمة في الوقت الفعلي على بيانات حقيقية
احجز عرضاً توضيحياً ←03الميزات السعودية (الحاسمة لسوقك)
هذه الميزات لن تجدها في الأنظمة العالمية — لكنها ضرورية لشركتك السعودية.
كل تعيين يُسجّل تلقائياً في طاقات. متابعة نسبة السعودة، تنبيهات استباقية قبل دخول النطاقات الحرجة. حماية قانونية كاملة.
اسأل: "هل النظام يتكامل مع طاقات؟ كيف؟ منذ متى؟". الإجابة الواضحة = تكامل حقيقي.
فريق دعم سعودي يفهم السوق المحلي ويرد بالعربية الفصحى أو اللهجة المناسبة. متوسط زمن الرد: دقيقة واحدة.
أرسل سؤالاً للدعم في 11 مساءً يوم جمعة. هل تلقيت رداً فورياً بالعربية؟
مراعاة متطلبات نظام حماية البيانات الشخصية السعودي PDPL، مع إجراءات أمنية واضحة وخوادم داخل المملكة. أمان قانوني وتقني.
اسأل عن إجراءات حماية البيانات. تحقق: مراعاة PDPL + سياسات الأمان + موقع الخوادم.
نموذج ذكاء اصطناعي مدرّب على السير الذاتية العربية والشهادات السعودية والجامعات المحلية. دقة عالية تفوق الأنظمة العامة بوضوح.
ارفع سيرة بالعربية بشهادة من جامعة الملك سعود. تحقق: هل فهمها AI بدقة؟
الفرق بين نظام جيد ونظام ممتاز ليس في عدد الميزات، بل في جودة التنفيذ. ميزة واحدة تعمل بإتقان أفضل من 10 ميزات نصف-معطلة.
04قائمة الفحص الكاملة قبل الشراء
استخدم هذه القائمة في كل عرض توضيحي. أي نظام يفتقد 3+ ميزات = لا تشترِ.
📋 قائمة فحص الـ 12 ميزة
- الميزات الأساسية:
- صفحة وظائف احترافية قابلة للتخصيص
- CV Parser ذكي يفهم العربية بدقة
- AI Matching متقدم (ليس فلترة بسيطة)
- Pipeline Visual بـ Drag & Drop
- الميزات المتقدمة:
- جدولة آلية للمقابلات + تكامل تقويم
- نماذج تقييم رقمية موحّدة
- صندوق وارد موحّد لكل المراسلات
- 15+ تقرير حي قابل للتخصيص
- الميزات السعودية:
- تكامل مباشر مع طاقات (موثّق)
- دعم عربي 24/7 (اختبره فعلياً)
- مراعاة نظام حماية البيانات PDPL وسياسات أمان واضحة
- AI متخصص بالعربية والشهادات السعودية
القاعدة الذهبية
إذا فشل النظام في 3 ميزات أو أكثر، توقف فوراً. لا "إصلاحات لاحقة"، لا "خرائط طريق مستقبلية" — هذه إشارات حمراء واضحة.
05الخلاصة: قائمة فحص تحميك من قرار خاطئ
قرار شراء ATS هو التزام طويل المدى (3-5 سنوات). الاستثمار في وقت تقييم دقيق يحميك من ندم سنوات. يمكنك أيضاً استعراض مميزات CareerPortal الكاملة لمطابقتها مع هذه القائمة.
هذه القائمة الـ 12 ليست "اقتراحات" — هي الحد الأدنى المقبول في 2026. أي نظام يفتقد بعضها = نظام متخلّف عن العصر.