240
موظف وُظِّفوا رقمياً في 12 شهراً
78%
نسبة سعودة حققتها الهيئة — تجاوزت الهدف بـ 8%
صفر
مخالفات PDPL أو NCA منذ بدء الاستخدام
69%
تقليص وقت التوظيف من 84 يوم إلى 26 يوم
📊 النتائج بعد 12 شهراً
84 → 26
أيام متوسط التوظيف
تحسن 69%
240
تعيين منجز في العام
ضعف الهدف الأصلي
78%
نسبة سعودة فعلية
فوق الهدف بـ 8%
0
مخالفات تنظيمية
امتثال 100%
3.8M
ريال وُفِّرت (تكاليف إدارية)
ROI 520%
4.7/5
رضا المرشحين عن تجربة التقديم
أعلى من القطاع بـ 34%
أكبر إنجاز لم نتوقعه: لأول مرة في تاريخ الهيئة، استطعنا تقديم تقرير سعودة لحظي للقيادة في أي وقت. سابقاً كان التقرير يأخذ أسبوعاً من الإعداد اليدوي. اليوم: نقرة واحدة.
👨
مدير الموارد البشرية
هيئة تقنية حكومية سعودية · الرياض
🎯 التحديات الخاصة بالقطاع الحكومي
الجهات الحكومية السعودية تواجه تحديات لا تواجهها الشركات الخاصة. TalentHub بُني لحلها جميعاً:
⚠️
متطلبات السعودة الدقيقة والتقارير الإلزامية
✅
TalentHub يتتبع نسبة السعودة لحظياً في كل قسم وكل وظيفة. تقارير آلية تُرسل للقيادة أسبوعياً مع توقعات نهاية الربع.
⚠️
دورات موافقة طويلة متعددة المستويات
✅
Approval Workflows مرنة تدعم 5+ مستويات موافقة. كل خطوة تُرسل إشعاراً تلقائياً للمعتمد التالي — لا شيء يتعطل في بريد أحد.
⚠️
التحقق من الشهادات والتراخيص المهنية
✅
تكامل مع وزارة التعليم للتحقق من الشهادات تلقائياً، وقوائم التراخيص المهنية للهيئات المتخصصة.
⚠️
اشتراطات الأمن السيبراني (NCA)
✅
TalentHub معتمد على NCA Tier 2. البيانات في Riyadh Region حصراً، تشفير AES-256، Audit Logs محفوظة 7 سنوات، 2FA إلزامي.
⚠️
التكامل مع الأنظمة الحكومية القائمة
✅
تكاملات رسمية مع طاقات، GOSI، نظام المدفوعات الحكومي، بوابة أبشر، وأي نظام HRMS حكومي عبر API مفتوحة.
🛡️ الامتثال التنظيمي الكامل
TalentHub هو الحل الوحيد في السوق الذي يغطي كل الاشتراطات التنظيمية السعودية لجهة واحدة:
🔒
نظام PDPL
نظام حماية البيانات الشخصية — موافقة صريحة، حق الحذف، تحديد مدة الاحتفاظ، تقارير آلية للمسؤول.
✅ امتثال كامل
🔐
إطار NCA
الهيئة الوطنية للأمن السيبراني — Tier 2 معتمد، تشفير في النقل والتخزين، Penetration Testing سنوي.
✅ امتثال كامل
🤝
نظام طاقات
تكامل رسمي مع HRDF — نشر تلقائي، استيراد المرشحين، تقارير السعودة، تسجيل العقود.
✅ تكامل رسمي
🏥
نظام GOSI
تسجيل التأمينات الاجتماعية تلقائياً فور قبول العرض — لا تأخير، لا غرامات.
✅ تكامل رسمي
📋
ISO 27001
نظام إدارة أمن المعلومات — سياسات موثقة، مراجعة سنوية، حوادث مُبلَّغ عنها خلال 72 ساعة.
✅ معتمد
⚖️
نظام العمل السعودي
عقود متوافقة مع نظام العمل، حساب مكافأة نهاية الخدمة، إجازات بموجب الأنظمة السعودية.
✅ متوافق كامل
⚙️ كيف تسير عملية التوظيف في البيئة الحكومية؟
بيئة عمل حكومية تتطلب مسار موافقات أكثر تعقيداً. TalentHub يدعمه بالكامل:
📋
طلب الاحتياج
مدير القسم → HR → CFO → CEO
📢
النشر الرسمي
طاقات + موقع الهيئة
🤖
الفرز بالـ AI
بما في ذلك التحقق من الشهادات
🎓
المقابلات واللجنة
لجنة 3-5 أشخاص + Scorecards
💡 مرونة الـ Workflows: كل هيئة لها هيكل موافقات مختلف. TalentHub يتيح تخصيص مسار الموافقات بالكامل — عدد المستويات، من يوافق في كل مستوى، وما يحدث عند الرفض.
🗓️ رحلة التطبيق في الهيئة التقنية
مارس 2025 — بداية صعبة بتوقعات مرتفعة
الهيئة جاءت بمتطلبات تفصيلية: "نحن جهة حكومية، كل شيء يجب أن يكون موثقاً، مدققاً، وقابلاً للرقابة." TalentHub استجاب بجلسة requirements مطوّلة مع الفريق القانوني وتقنية المعلومات قبل أي كلمة عقد.
أبريل – مايو 2025 — التكامل مع الأنظمة الحكومية
الشهران الأكثر تعقيداً تقنياً: ربط TalentHub بنظام الهيئة الداخلي، تكامل طاقات الرسمي، وإعداد Audit Trail كامل لكل عملية. "فريق تقنية TalentHub كان يعمل جنباً إلى جنب مع فريقنا التقني يومياً."
يونيو 2025 — أول دفعة توظيف رقمية (38 موظف)
أول دفعة حقيقية: 38 وظيفة تقنية. نتيجة مذهلة: تقليص وقت التوظيف من 84 يوم إلى 29 يوم للدفعة الأولى. "القيادة طلبت عرضاً على نتائج الشهر الأول — كان أفضل عرض قدمناه للمدير التنفيذي."
يوليو – ديسمبر 2025 — الاستمرار والتوسع
النصف الثاني: 202 وظيفة إضافية في 6 أشهر. تفعيل Career Builder لصفحة وظائف الهيئة الرسمية، وتقرير سعودة لحظي أصبح جزءاً من اجتماعات مجلس الإدارة الشهرية.
🏛️ جهتك الحكومية تستحق الأفضل
تحدث مع فريق الحلول الحكومية المتخصص لدينا. سنراجع متطلباتك التقنية والتنظيمية ونضع خطة تطبيق مخصصة.
⭐ ميزات حصرية للقطاع الحكومي
- تقارير السعودة اللحظية: نسبة السعودة الكلية وتفصيلية لكل قسم — تحديث فوري مع كل تعيين
- Approval Workflows حكومية: دعم 5+ مستويات موافقة مع تتبع كل قرار وتوثيقه
- التحقق الآلي من الشهادات: ربط مباشر بقاعدة بيانات وزارة التعليم
- Audit Trail شامل: كل إجراء موثق بالتاريخ والوقت والمسؤول — جاهز للرقابة
- Data Residency ضمانة: بيانات جهتك في Riyadh Region حصراً بموجب اتفاقية خدمة رسمية
- تقارير الامتثال التنظيمي: تقارير جاهزة لـ PDPL وNCA وطاقات لأي تدقيق خارجي
- واجهة مزدوجة اللغة: عربي وإنجليزي بالكامل لدعم التوظيف الدولي
- SSO حكومي: تسجيل دخول موحد عبر بوابة أبشر للموظفين
✅ ضمان الامتثال: TalentHub يلتزم بتحديث النظام خلال 30 يوماً من أي تغيير تنظيمي يصدر من الهيئات السعودية (PDPL، NCA، طاقات). جهتك دائماً متوافقة.
🚀 الخطوة التالية لجهتك
إذا كنت تعمل في جهة حكومية أو شبه حكومية وتفكر في رقمنة التوظيف، إليك ما يحدث في أول محادثة معنا:
- مراجعة المتطلبات التنظيمية: نتحقق معاً أن TalentHub يلبي كل اشتراطاتكم القانونية
- خارطة طريق مخصصة: حسب حجم جهتكم وعدد التعيينات السنوية
- عرض تجريبي ببيانات مشابهة: على بيانات قطاعكم تحديداً
- تقدير التوفير المتوقع: بناءً على أرقام هيئة مشابهة
جهتك تستحق توظيفاً على مستوى رؤية 2030
تحدث مع فريق الحلول الحكومية المتخصص. المحادثة الأولى مجانية وبدون أي التزام.